تتبنى شركة الفوزان القابضة، نظام حوكمة شركات متقن يوجه عمليات المجموعة والتحكّم فيها، ويؤثّر بشكل مباشر على الوظائف الداخلية ومعنويات الفرق، ويخدم مصلحة المساهمين والجهات المعنية باستدامة الشركة. ويستند النظام على دعائم أساسية تشمل الشفافية في البيانات المالية، التدقيق في الحسابات، تعيين لجنة الاستثمارات، الأجور، والهيكل التنظيمي والتطوير.

ووفقاً للمبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات، تلتزم شركة الفوزان القابضة بشدة بالقواعد والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك قانون الشركات ساري المفعول. ويتضمّن نظام حوكمة الشركات لدينا المبادئ التي يتم اتباعها محليًا ودوليًا.

وقد تم بناء نظام حوكمة الشركات الخاص بنا على أربع ركائز أساسية هي الشفافية والإنصاف والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

ولحماية حقوق أفراد الأسرة وواجباتهم، ولمواصلة القيم الراسخة التي تتمتع بها العائلة، تلتزم الشركة بدستور العائلة الذي هو من صميم هوية الفوزان، ويمثل دليلاً يحكم الانتقال ما بين الأجيال، وتوزيع الحصص، ومشاركة الأسرة في العمل. بالإضافة إلى ذلك، فهو يضمن الشفافية والوضوح ويديره مجلس الأسرة الذي يدير الصراعات والالتزامات الاجتماعية، فضلا عن التدريبات.

نحن في الفوزان نطبّق نفس معايير الحوكمة العالية على كافة جهودنا في الأعمال الاجتماعية والخيرية من خلال إطلاق "الوصيّة الموحّدة"، كمبادرة تحفظ استدامة تمويل الأوقاف الخيرية، وامتلاك وثائق ملزمة قانونًا تسمح بانتقال هذه الأوقاف إلى الأجيال القادمة بطريقة شفافة ومتوافقة مع الشريعة. كما قمنا بدعوة الشركات العائلية الرئيسية الأخرى في المملكة لتحذو حذوها في تطبيق "الوصيّة الموحّدة".